Individuelle Trainings für Firmen

Zeit im Wandel? Zeit für Wandel!

Homeoffice, wirtschaftliche Unsicherheit und eine immer komplexere Arbeitswelt: Die Gegenwart stellt uns stetig vor neue Herausforderungen, denen wir mit vermeintlich „altbewährten“ Ansätzen nicht mehr begegnen können. Ob auf Führungs- oder Teamebene: Wer jetzt nicht flexibel und transparent die Weichen für die Zukunft seines Unternehmens stellt, wird zwangsläufig überholt.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg vom ersten, alles entscheidenden Schritt bis zum Erreichen Ihres individuellen Milestones – und stellen sicher, dass Sie aus der Reise dorthin bewusst, gestärkt und selbstermächtigt hervorgehen.

Wer profitiert von unserem Angebot:

Sie stehen an einem Wendepunkt oder vor einer Challenge? Ihr Unternehmen ist nicht auf Kurs, was sich am Spirit und Output bemerkbar macht? Sie wünschen sich als Chef mehr Souveränität und Trittsicherheit, um Team- und Leistungsfähigkeit gezielt zu pushen? Dann beglückwünschen wir Sie, denn: Die Chance auf Wandel und Wachstum war nie greifbarer als jetzt.

Wenn Sie nicht innerhalb weniger Minuten konkrete Antwort auf die Fragen haben:

welchen Führungsstil Sie verkörpern
welche Werte Sie als Chef leben
was Ihr Teamwork einzigartig und zukunftsfähig macht
wo die Happy Scale Ihres Unternehmens liegt

dann ist es Zeit, Ihr Selbstkonzept zu prüfen.

Ziel unserer Arbeit ist es, situativ angemessene, flexbile Führung mit festen, unverhandelbaren Kernwerten zu verbinden. Wofür Sie stehen, wo Ihre natürlichen Stärken liegen und wie Sie Ihre Arbeitswelt gestaltet wollen – wir gehen es gemeinsam an.

Unser Angebot

Unsere Angebote sind so individuell wie Ihr Anliegen. Je nach Bedarf unterstützen wir Sie mit Vorträgen, Trainings, Coachings und Mediation – gerne jederzeit kombinier- und erweiterbar (online, inhouse oder bei Ihnen vor Ort; Preis auf Anfrage).

Change-Management: Wo haben alte Konzepte ausgedient und dürfen neue Strukturen Fahrt aufnehmen?
Flexibiltät als neue Stabilität: Warum man ungewissen Situationen am besten mit klarer Wertsetzung begegnet
Chef in der Theorie vs. Chef in der Praxis: Wie wird man Chef? Was hat Selbst-Führung mit Leadership zu tun? Wer prüft auf gelebtes Cheftum?
Strategy is Key: Wie man Prozesse mit dem passenden Management effizient und zielführend in den Gesamtkonsens implementiert
Illusion Work-Life-Balance: Was bedeutet Arbeit ganz realistisch im heutigen Kontext? Welchen Stellenwert MUSS sie haben? Wo wird die Comfort Zone zur Falle?
Brand Competence: Wie kommuniziere ich potenzialfördernd mit meinen Mitarbeitern? Wie kann ich die persönliche Brand Culture im Unternehmen erlebbar machen?

Unsere Arbeitsweise

Wer wir sind und was uns einzigartig macht

Saida Thenhart (by A.M.)

Saida Thenhart ist die personifizierte Initialzündung. Rebel with a special cause. Sie geht den Dingen auf den Grund, setzt sie zielgerichtet in Bewegung und greift nach nicht weniger als den Sternen – wohin auch sonst, wenn nicht ad astra.
Dabei sieht sie immer das maximale Potenzial, während sie zugleich dem individuellen Status quo mit umfassender Fairness begegnet. So lässt sie Raum für die Einzigartigkeit ihres Gegenübers und zelebriert ganz bewusst das Wunder menschlichen Wachstums – je nach Bedarf mit diszipliniertem Bedacht oder strategischem Turbomodus. Mehrdimensionalität trifft bei Saida Thehart auf Mannigfaltigkeit, analytische Einfühlsamkeit auf herzbasierte und zukunftsweisende Lösungsansätze. Geht nicht? Gibt es nicht. Entsprechend schöpft sie Abstraktes mutig und konsequent in Konkretes. Dem Gedanken folgt die Umsetzung als Handlung – wahrhaftig, impulsgebend, tatkräftig, mitreißend. Gestalten, wandeln, autonom machen.